Snelheid, innovatie en kwaliteit

Talent sourcing done better.

Onze diensten

Een continue instroom van kandidaten voor high-volume vacatures nodig? Of op zoek naar snelle versterking voor jouw teams? RocketSourcers biedt oplossingen op maat.

Onze diensten

Een continue instroom van kandidaten voor high-volume vacatures nodig? Of op zoek naar snelle versterking voor jouw teams? RocketSourcers biedt oplossingen op maat.

Talent Sourcing

Een continue instroom van kandidaten tegen lagere hiringkosten. Search no longer: Talent Sourcing is jouw oplossing.

Ontdek Talent Sourcing

Recruitment

Efficiënt en overzichtelijk!
Besteed jouw wervingsproces uit voor een naadloze match.

Ontdek Recruitment

Wij zijn RocketSourcers

Sourcing oplossingen voor de lange termijn

RocketSourcers is een jong en dynamisch bedrijf dat zich richt op het leveren van hoogwaardige recruitmentdiensten aan bedrijven in diverse sectoren. Ons team bestaat uit ervaren professionals die gepassioneerd zijn over het vinden van de juiste talenten voor onze klanten.

Slim sourcen met aandacht

We begrijpen dat elke organisatie uniek is, daarom bieden we op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van onze klanten. Of het nu gaat om het invullen van tijdelijke posities of het opzetten van een volledig recruitmentproces, wij staan klaar om te helpen.

Goede sourcing, goede mensen.

Bij RocketSourcers geloven we in een persoonlijke aanpak en bouwen we sterke relaties op met zowel onze klanten als kandidaten. We streven er naar om een positieve impact te hebben op de carrières van mensen en de groei van bedrijven.

Nienke van Abeelen

Openbaar Ministerie

Manager Recruitment

"Door het werk van RocketSourcers hebben we onze organisatie mooie keuzes kunnen voorleggen op het gebied van diversiteit."

Onze expertises

Finance

Sterk Finance-talent is essentieel voor groei en stabiliteit. Let's find you some! Met onze focus op kwaliteit vinden we de match die naadloos aansluit bij jouw organisatie.

Meer over Finance

IT

De IT-wereld verandert snel, en de juiste specialisten maken het verschil. Van data- en security-experts tot ontwikkelaars: we leveren talent dat future-proof is.

Meer over IT

High-volume

Voor functies waar jullie doorlopend kandidaten voor zoeken is snelheid én kwaliteit cruciaal. Met onze aanpak worden jouw vacatures in o.a. klantenservice of logistiek efficiënt ingevuld.

Meer over High-volume

Data-gedreven Sourcing

Ons sourcingproces wordt continu gemonitord en geanalyseerd. Wekelijks delen we data over benaderde kandidaten, conversies en pijplijnstatus, zodat je altijd inzicht hebt in wat er speelt.

Die data-driven aanpak stelt ons in staat om snel te schakelen en onze Talent Sourcing-strategie te optimaliseren. Denk aan het inzetten van nieuwe wervingskanalen, verfijnen van de doelgroepen en verbeteren van de benaderingswijzen.

Deze werkwijze versterkt de transparantie, samenwerking en verhoogt de kwaliteit van matches. Zo zorgen we voor resultaatgerichte werving.

Succesvolle samenwerkingen

Veel gestelde vragen

Talent Sourcing is het proces waarbij wij pro-actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten voor een vacature of talentpool.

We selecteren CV's en stellen de kandidaten die voldoen aan jouw specifieke eisen doorlopend voor. Zo heb je altijd geschikte mensen in de pipeline voor actuele vacatures of bouw je continue aan een talentpool voor nieuw personeel.

Door Talent Sourcing kun jij sneller en gerichter verder gaan met de selectie, wat leidt tot een efficiënter recruitmentproces. Met transparante rapportages en wekelijkse updates houden we je altijd op de hoogte van de voortgang.

De voordelen voor jouw organisatie:

Een continue instroom van kandidaten voor actuele of high-volume vacatures
Verlaging van de cost per hire
Vacatureteksten die bijdragen aan jouw employer branding

Interesse in talent sourcing

Met onze recruitmentoplossingen versnellen we je recruitmentproces, of je nu op zoek bent naar permanente medewerkers, tijdelijke versterking of een snelle oplossing voor het verlagen van de werkdruk.

We bieden hierin 3 mogelijkheden:

Werving & Selectie: We nemen het volledige wervingsproces uit handen, van vacaturetekst tot aanbod.
Detavast: Direct aan de slag met een professional, die je na de detacheringsperiode kosteloos in dienst neemt.
Interim: Voeg snel ervaren professionals toe aan je team, voor tijdelijke versterking of projectleiding.

Interesse in recruitment

We gebruiken realtime arbeidsmarktdata als basis voor onze sourcingstrategie. Om wie gaat het, hoe schaars is deze groep professionals? Waar wonen de ideale kandidaten en waar hebben ze hun opleiding gevolgd?

Door deze data als vertrekpunt te gebruiken, kunnen we in onze sourcing weloverwogen beslissingen nemen. We zoeken nauwkeuriger, vinden mensen efficiënter en kunnen onze resultaten beter voorspellen. Op die manier optimaliseren we ons sourcingproces, zodat we onze tijd optimaal besteden en sneller de juiste kandidaten voor jouw vacatures vinden.

Meer over realtime arbeidsmarktdata

Inclusief werven betekent dat we werken met gestructureerde processen die geen ruimte laten voor vooroordelen. We gebruiken hierbij de onbevooroordeeld werven- methodiek van het Rijk.

Bij iedere opdracht starten we met het vullen van ons Talent Sourcing Grid, waarin we de gewenste kennis, ervaring en competenties zetten. Dat is de basis van ons sourcing- en selectieproces.

Vervolgens benaderen we kandidaten op basis van hun competenties en de fit met jouw organisatie, zonder vooringenomen voorkeuren. Zo krijgt iedereen een gelijke kans, ongeacht hun achtergrond.

Meer over inclusief werven

Een kandidaatbenadering op maat betekent dat we de wervingsstrategie afstemmen op de specifieke kenmerken van de functie en de cultuur van jouw organisatie.

We benaderen kandidaten niet op dezelfde manier, maar zorgen voor een persoonlijke en gerichte benadering. Dat werkt veel beter dan de onpersoonlijke massacommunicatie.

Een IT-specialist moet je immers anders aanspreken dan een monteur!

Meer over kandidaatbenadering op maat

Wat vinden onze klanten.

Nienke van Abeelen

Openbaar Ministerie
Manager Recruitment

"Het recruitmentteam van het Openbaar Ministerie investeert veel tijd in het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Door de grote hoeveelheid vacatures is er weinig tijd om zelf actief de markt te benaderen. RocketSourcers doet dit wel en helpt ons, soms op verrassende wijze, bij het vinden van goede kandidaten."

Lotte Konieczek-Sommerdijk

Manager Recruitment & Employer
Branding Jumbo Supermarkten

"Viec was een effectieve en betrouwbare recruiter bij Jumbo met indrukwekkende IT-kennis. Zijn veelzijdigheid en professionaliteit hebben zijn waarde voor ons team bewezen. Zijn inzet en expertise waren lovenswaardig. Ik raad hem ten zeerste aan voor elke wervingsrol."