KANDIDAATBENADERING
OP MAAT
Een developer bereik je anders dan een Finance-manager, en jullie bedrijfscultuur verschilt van die van je concurrent. Bij RocketSourcers stemmen we onze sourcingstrategie hierop af. Zo vinden we de juiste professionals én versterken we tegelijk jullie employer brand.
Sourcing strategie afgestemd op de kandidaat
Betere én snellere matches
Vergoten van het employer brand
Arjan Terpstra
CEO
NVM Service Office
"Als er aanvankelijk uitdagingen waren, werden deze onmiddellijk aangepakt en besproken."
De juiste toon voor de juiste kandidaat
Een effectieve sourcingstrategie begint voor ons altijd met het begrijpen van jullie doelgroep en organisatie. Vanuit die kennis ontwikkelen we een kandidaatbenadering op maat.
We sturen kandidaten altijd persoonlijke berichten, afgestemd op jullie employer brand én de communicatievoorkeuren van de kandidaat. Het resultaat? Kandidaten die écht matchen met jullie bedrijf en sneller succes.
Sourcing die bijdraagt aan jouw employer brand
Talent Sourcing betekent dat we pro-actief de kandidaten benaderen, altijd vanuit jullie branding en tone of voice. We brengen de vacatures onder de aandacht en benadrukken jullie cultuur en waarden. Dat vergroot direct de naamsbekendheid en zichtbaarheid van het bedrijf.
Zo bouwen we relaties op, ook met kandidaten die nu nog niet geïnteresseerd zijn. Effectiever dan passieve wervingsmethodes, en daarmee een voordeel in een competitieve arbeidsmarkt!
Optimalisatie van ons sourcingproces
We gebruiken feedback van kandidaten en opdrachtgevers om ons sourcingproces continu aan te scherpen. Gecombineerd met onze data geeft dit een mooi inzicht in onze resultaten en wat we kunnen doen om die te verbeteren.
Dankzij deze data-gedreven aanpak weten we precies welk type communicatie het beste past bij de kandidaat en waar we hen het beste kunnen bereiken. Zo maken we onze sourcing telkens effectiever.
Jouw recruitment uitbreiden met talent sourcing?
Met Talent Sourcing op basis van realtime arbeidsmarktdataverbreed je het zoekveld en vind je sneller de juiste kandidaten voor jouw vacatures.
Succesvolle samenwerkingen
Wat vinden onze klanten.
Nienke van Abeelen
Openbaar Ministerie
Manager Recruitment
"Het recruitmentteam van het Openbaar Ministerie investeert veel tijd in het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Door de grote hoeveelheid vacatures is er weinig tijd om zelf actief de markt te benaderen. RocketSourcers doet dit wel en helpt ons, soms op verrassende wijze, bij het vinden van goede kandidaten."
Lotte Konieczek-Sommerdijk
Manager Recruitment & Employer
Branding Jumbo Supermarkten
"Viec was een effectieve en betrouwbare recruiter bij Jumbo met indrukwekkende IT-kennis. Zijn veelzijdigheid en professionaliteit hebben zijn waarde voor ons team bewezen. Zijn inzet en expertise waren lovenswaardig. Ik raad hem ten zeerste aan voor elke wervingsrol."