Realtime
arbeidsmarktdata
Succesvolle sourcing begint met een sterke strategie. Bij RocketSourcers baseren we die op realtime arbeidsmarktdata. We brengen de doelgroep in kaart, analyseren waar kansen liggen en bepalen de meest effectieve aanpak. Onze sourcing start daardoor altijd met een gestructureerd en doordacht plan, gebaseerd op cijfers in plaats van aannames.
Inzicht in de omvang en samenstelling van de kandidatenpool
Een doordachte en gestructureerde wervingsstrategie
Toegang tot kandidaten die je anders niet had gevonden
Silvana Branza
NVM
HR adviseur NVM | Service Office
"In eerste instantie geloofden we niet dat LinkedIn een goede bron was voor onze doelgroep. Maar, afgaand op de data die RocketSourcers presenteerde, bleken hier wél kansen te liggen."
Datagedreven Sourcing
Resultaatgerichte sourcing start voor ons met het in kaart brengen van de arbeidsmarkt. Hoeveel kandidaten zijn er, waar volgden ze hun opleiding en voor welk type organisatie werken ze?
We beginnen met een analyse van de beschikbare kandidaten en bouwen daar onze sourcingstrategie omheen. Zo vergroten we ons zoekbereik, maar wél met relevante kandidaten.
Slim gebruik van LinkedIn Insights
LinkedIn biedt een schat aan data. Toch wordt het lang niet altijd strategisch ingezet. We gebruiken LinkedIn Insights om te achterhalen waar de doelgroep zich bevindt, welke opleidingsachtergrond ze hebben en bij welke bedrijven ze werken.
Een IT-manager vinden in een krappe arbeidsmarkt? Daarvoor kijken we niet alleen naar functietitels, maar benaderen ook mensen op basis van hun studie, eerdere werkgevers of alternatieve zoektermen. Zo vinden we kandidaten die anders buiten beeld zouden blijven.
Realtime arbeidsmarktdata voor high-volume vacatures
Ook voor high-volume vacatures en operationele rollen is realtime arbeidsmarktdata een strategisch vertrekpunt. De data geeft inzichten in de doelgroep en ondersteunt bij het identificeren van nieuwe zoekrichtingen. Zo vinden we kandidaten die misschien een andere functietitel hebben, maar wél de juiste skills.
Jouw recruitment uitbreiden met talent sourcing?
Met Talent Sourcing op basis van realtime arbeidsmarktdataverbreed je het zoekveld en vind je sneller de juiste kandidaten voor jouw vacatures.
Succesvolle samenwerkingen
Wat vinden onze klanten.
Nienke van Abeelen
Openbaar Ministerie
Manager Recruitment
"Het recruitmentteam van het Openbaar Ministerie investeert veel tijd in het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Door de grote hoeveelheid vacatures is er weinig tijd om zelf actief de markt te benaderen. RocketSourcers doet dit wel en helpt ons, soms op verrassende wijze, bij het vinden van goede kandidaten."
Lotte Konieczek-Sommerdijk
Manager Recruitment & Employer
Branding Jumbo Supermarkten
"Viec was een effectieve en betrouwbare recruiter bij Jumbo met indrukwekkende IT-kennis. Zijn veelzijdigheid en professionaliteit hebben zijn waarde voor ons team bewezen. Zijn inzet en expertise waren lovenswaardig. Ik raad hem ten zeerste aan voor elke wervingsrol."