op zoek naar DE BESTE FINANCE KANDIDATEN?
Het vinden van finance professionals is niet makkelijk. Financiële experts moeten niet alleen goed zijn met cijfers, maar ook strategisch kunnen denken, problemen oplossen en goed kunnen communiceren.
Of het nu gaat om een boekhouder of een financieel directeur, ze moeten zowel technische skills (zoals balansen analyseren) als soft skills (zoals leiderschap) hebben.
Arjan Terpstra
CEO
NVM Service Office
"Als er aanvankelijk uitdagingen waren, werden deze onmiddellijk aangepakt en besproken."
Verdiepen en slim sourcen
Het is essentieel om goed te weten wat een rol nodig heeft. Dat betekent dat je niet alleen de job goed moet kennen, maar ook hoe die past in jouw bedrijfscultuur en doelen. Zo vind je iemand die echt waarde toevoegt aan je team.
Bij de zoektocht gebruiken we slimme methodes en ons netwerk. We zoeken niet alleen naar mensen die actief op zoek zijn naar een baan, maar ook naar talenten die openstaan voor nieuwe kansen.
Door gebruik te maken van sourcing doen wij net dat stapje extra
Onze recruiters wachten niet af: Wij onderscheiden ons doormiddel van sourcing waar wij proactief op zoek gaan naar de juiste kandidaten, via (online) netwerken en evenementen. Onze recruitment specialisten bieden ondersteuning middels een krachtige sourcing strategie.
Succesvolle samenwerkingen
Wat vinden onze klanten.
Nienke van Abeelen
Openbaar Ministerie
Manager Recruitment
"Het recruitmentteam van het Openbaar Ministerie investeert veel tijd in het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Door de grote hoeveelheid vacatures is er weinig tijd om zelf actief de markt te benaderen. RocketSourcers doet dit wel en helpt ons, soms op verrassende wijze, bij het vinden van goede kandidaten."
Lotte Konieczek-Sommerdijk
Manager Recruitment & Employer
Branding Jumbo Supermarkten
"Viec was een effectieve en betrouwbare recruiter bij Jumbo met indrukwekkende IT-kennis. Zijn veelzijdigheid en professionaliteit hebben zijn waarde voor ons team bewezen. Zijn inzet en expertise waren lovenswaardig. Ik raad hem ten zeerste aan voor elke wervingsrol."