Meer bereik
'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_10322_7936'%20x1='0'%20y1='438'%20x2='875.15'%20y2='438'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23EE7203'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23FF0000'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Het RocketSourcers-platform
Meer halen uit iedere search
Ons platform combineert direct sourcing, technologie, data en slimme talentpooling & nurturing. Zo bereiken we nieuwe professionals én benutten we kandidaten die al bekend zijn.
Ontdek wat RocketSourcers voor jullie kan betekenen
+3 nieuwe responses vandaag
MK
M. Klaassen
Senior Controller
SD
S. de Vries
FP&A Lead
AH
A. Hendriks
Finance Manager
Instroom pipeline · Q2● Actief
Finance professionals
Randstad · 142 actieve relaties
Vertrouwd door 
Het platform
Vier onderdelen die elkaar versterken
Iedere search levert kandidaten, informatie en marktkennis op. Ons platform zorgt dat die waarde niet verdwijnt zodra een vacature sluit.
01
Direct Sourcing
Vergroot je bereik
Bereik ook professionals die niet actief zoeken of jullie vacatures niet vanzelf tegenkomen.
- Doelgroepen onderzoeken
- Nieuwe professionals vinden
- Persoonlijk benaderen
- Interesse en voorkeuren begrijpen
02
Sourcingtechnologie
Laat sourcers meer bereiken
Technologie ondersteunt zoeken, campagnes en opvolging, zodat sourcers meer kunnen doen en overzicht houden.
- Searches ondersteunen
- Campagnes uitvoeren
- Opvolging organiseren
- Informatie samenbrengen
03
Talentpooling
& nurturing
Haal meer uit bekend talent
We gebruiken profiel, historie, interesse en voorkeuren om te bepalen wie opnieuw relevant is en wanneer contact zinvol is.
- Talentpools per doelgroep
- Gerichte nurturing
- Bekende kandidaten opnieuw matchen
- Opnieuw activeren
04
Data & talent
intelligence
Maak betere keuzes
Data uit searches, gesprekken en talentpools laat zien wat werkt, waar kansen liggen en waar bijsturing nodig is.
- Bereik en activiteit
- Respons en interesse
- Conversie
- Markt- en doelgroepinformatie
+
Betere opvolging
+
Meer uit bekend talent
+
Meer inzicht
Iedere search bouwt verder
Data & talent intelligence
Weten waar de kansen liggen
Data maakt zichtbaar wat er tijdens sourcing gebeurt en helpt bepalen waar de volgende kansen liggen.
Een slimme laag die
elke maand sterker wordt
- Wie bereiken we?
- Wie reageert?
- Waar ontstaat interesse?
- Welke kandidaten zijn opnieuw relevant?
Cases
Het platform in de praktijk.
Drie organisaties, drie verschillende instroomvraagstukken, één platform-aanpak.
Van openstaande vacatures naar een constante kandidatenstroom
Thermo Solutions had structureel vacatures open staan maar onvoldoende bandbreedte om zelf de markt actief te benaderen. Het platform werd als verlengstuk ingericht.
20+
Hires in 6 maanden
16%
Meer pipeline
100%
Gevulde agenda’s
Van dalende instroom naar structurele pipeline over drie hubs
Na 2,5 jaar groei daalde de sollicitantenstroom. Eerdere bureaus waren kostbaar en boden geen garantie. Met RocketSourcers werd instroom over drie hubs (Waardenburg, Utrecht, Amsterdam) op maat ingericht.
3
Hubs bediend
16%
Hoger kandidaatvolume
0
Succes fees
Snel opschalen zonder recruitmentteam te overbelasten
Het recruitmentteam van het OM besteedde zijn tijd aan selectiegesprekken. Voor actief benaderen van de markt ontbrak de capaciteit. RocketSourcers nam die rol over met consistente kwaliteit en inclusieve aanpak.
3+
Jaar samenwerking
100%
Actief marktbereik
D&I
Inclusief sourcen
Veel gestelde vragen
De manier waarop onze sourcers, technologie, data, talentpooling en nurturing samenwerken om nieuwe professionals te vinden én bekende kandidaten beter te benutten.
Nee. Technologie ondersteunt onze sourcers en de samenwerking met jullie recruitmentteam.
We kijken verder dan het profiel. Eerdere gesprekken, interesse, voorkeuren en nieuwe vacatures helpen bepalen welke kandidaten opnieuw relevant zijn.
We onderhouden gericht contact met interessante kandidaten. Niet iedereen krijgt hetzelfde bericht: contact sluit aan op de kandidaat, eerdere gesprekken en wat op dat moment relevant is.
We kijken welke bekende kandidaten relevant zijn en vullen dat waar nodig aan met nieuwe sourcing.
Inzicht in bereik, respons, interesse, gesprekken, conversie en de ontwikkeling van talentpools.
Wat vinden onze klanten.
Nienke van Abeelen
Openbaar Ministerie
Manager Recruitment
"Het recruitmentteam van het Openbaar Ministerie investeert veel tijd in het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Door de grote hoeveelheid vacatures is er weinig tijd om zelf actief de markt te benaderen. RocketSourcers doet dit wel en helpt ons, soms op verrassende wijze, bij het vinden van goede kandidaten."
Lotte Konieczek-Sommerdijk
Manager Recruitment & Employer
Branding Jumbo Supermarkten
"Viec was een effectieve en betrouwbare recruiter bij Jumbo met indrukwekkende IT-kennis. Zijn veelzijdigheid en professionaliteit hebben zijn waarde voor ons team bewezen. Zijn inzet en expertise waren lovenswaardig. Ik raad hem ten zeerste aan voor elke wervingsrol."
Interesse?
Grip op instroom begint met een goed gesprek.
In een strategische sourcing call laten we zien hoe het platform voor jullie zou worden ingericht. Geen pitch, wel een concreet beeld.
Inzicht in de mogelijkheden van het platform
Een concreet beeld van de inrichting voor jullie organisatie
Een duidelijk beeld van de voordelen voor jullie organisatie