Meer bereik in de arbeidsmarkt
Slimme talentpooling & nurturing
Data die sourcing beter maakt
Toen Connex voor de uitdaging stond om meer dan twaalf vacatures tegelijk in te vullen, werd duidelijk dat de bestaande recruitmentaanpak niet meer schaalbaar was.
Samen met RocketSourcers bouwde Connex aan een aanpak die extra recruitmentcapaciteit combineert met processen en systemen die klaar zijn voor verdere groei.
222
Interested talents
Geïnteresseerde kandidaten bereikt via sourcing
85%
Interview conversion
45 van 53 voorgestelde kandidaten gingen door naar interview
8
Successful hires
Geregistreerde hires via RocketSourcers
“Ik heb het gevoel dat ik een in-house recruiter heb die echt voor ons werkt.”
Vacatures tegelijkertijd
Centraal ingericht en gefinetuned
Opgebouwd voor toekomstige vacatures
Recruitmentcapaciteit op- en afschalen
Recruitment werd bij Connex lange tijd volledig intern georganiseerd. Sollicitaties kwamen per e-mail binnen, cv’s werden handmatig beoordeeld en People & Culture organiseerde het volledige proces rondom kandidaten en hiringmanagers. Dat werkte, totdat Connex verder groeide.
Met meer dan twaalf vacatures tegelijkertijd en steeds meer andere HR-projecten op de agenda, werd duidelijk dat de bestaande werkwijze niet mee kon groeien.
In februari 2026 startte Connex een samenwerking met RocketSourcers. Niet als traditioneel recruitmentbureau op afstand, maar als verlengstuk van het People & Culture-team. RocketSourcers leerde de organisatie, teams en hiringmanagers kennen en nam actief recruitmentwerk over. Tegelijkertijd werd gewerkt aan de recruitmentstructuur achter de schermen.
“Toen begon het echt te lopen als een geoliede machine. Iedereen wist: die gaat dit doen, die gaat dat doen.”
Voor RocketSourcers
Recruitment via e-mail en losse documentenVeel handmatig werk
Reactief zoeken via vacaturesAfhankelijk van binnenkomende sollicitaties
Kandidaten beoordelen per vacatureWaardevolle kandidaten raken uit beeld
People & Culture organiseert vrijwel allesBeperkte schaalbaarheid
Na RocketSourcers
Eén centraal ATSEen gestructureerd recruitmentproces
Actieve sourcingZelf de juiste kandidaten bereiken
Een groeiende talentpoolEerdere kandidaten opnieuw kunnen benaderen
Een flexibel recruitmentteamCapaciteit inzetten wanneer die nodig is
People Operations & Policy Lead
Voor deze positie zocht Connex een kandidaat die verschillende expertisegebieden in één rol combineerde. In de praktijk bleken veel kandidaten slechts een deel van die ervaring mee te brengen. Tegelijkertijd stonden er in de regio veel vergelijkbare vacatures open. Alleen een vacature publiceren was daarom niet genoeg.
RocketSourcers benaderde potentiële kandidaten actief.
Samen met Connex werd gekeken waar kandidaten afhaakten en welke eisen het zoekveld beperkten.
Het profiel en de search werden continu bijgesteld op basis van wat de markt liet zien.
In plaats van wachten op nieuwe sollicitanten bleef de search actief bewegen.
Niet zoeken tot iemand toevallig past, maar samen ontdekken waar de beste match zit.
Actieve sourcing zorgde voor een andere dynamiek in sollicitatiegesprekken. Een kandidaat die zelf solliciteert, heeft Connex vaak al bewust gekozen. Een kandidaat die actief wordt benaderd, moet nog overtuigd worden.
Daardoor veranderde de centrale vraag:
Voor RocketSourcers
“Past deze kandidaat bij Connex?”
Na RocketSourcers
“Passen Connex en deze kandidaat bij elkaar?”
Hiringmanagers werden zich daardoor nog bewuster van wat Connex kandidaten als werkgever te bieden heeft.
De samenwerking levert Connex niet alleen extra capaciteit voor de vacatures van vandaag. Er staat inmiddels een recruitmentstructuur waarop de organisatie verder kan bouwen.
Kandidaten en procedures staan centraal.
Interessante kandidaten blijven beschikbaar voor toekomstige vacatures.
Hiringmanagers beoordelen kandidaten consistenter.
Ook wanneer Connex later een eigen corporate recruiter aanneemt, hoeft diegene niet vanaf nul te beginnen.
“Ik heb tot nu toe eigenlijk geen één keer gehoord: nee, dat kunnen we niet voor je doen. Er wordt altijd gekeken naar oplossingen en mogelijkheden, soms zelfs een beetje buiten de scope, om het voor ons voor elkaar te krijgen.”
Met RocketSourcers krijg je recruitmentcapaciteit die werkt als onderdeel van je organisatie en die je kunt op- en afschalen wanneer jouw behoefte verandert. Ontdek vrijblijvend hoe we jouw recruitment schaalbaar kunnen maken.