ONS VERHAAL.
Bij de start van Rocketsourcers lag onze focus op het vinden, benaderen en verleiden van kandidaten, zonder expliciete nadruk op diversiteit & inclusie (D&I). Echter, na enkele maanden kwamen we tot de conclusie dat we een opmerkelijk divers gezelschap zijn en vroegen we ons af hoe we hiervan onze unieke kracht konden maken. Dit leidde tot een dieper bewustzijn over het belang van D&I in ons werk.
Door regelmatige reflectie en het delen van ervaringen in D&I meetings, zijn we actief gaan werken aan het versterken van deze waarden. We hebben initiatieven gelanceerd om D&I dieper in ons DNA te verankeren, met als doel dit een vast onderdeel van ons dagelijks werk te maken, voor zowel onszelf als onze klanten en kandidaten.
