Senior medewerker salarisadministratie

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie.

Wat ga je doen?

Als je houdt van een dynamische werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega´s, dan is dit dé functie voor jou! Vind je het leuk om je op verschillende administratieve processen te storten, dan zit je bij ons op je plek.

De verwerking van de salarisadministratie van Lister is uitbesteed aan een externe partij. Je werkt hiermee nauw samen. Als salarisadministratie controleer je of alles klopt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega’s over hun salaris. Je beantwoordt, legt uit en rekent mee waar nodig. Intern werk je o.a. samen met de afdelingen HR en Business Control. Met elkaar draag je actief bij aan een tijdige en juiste salarisadministratie.

Daarnaast heb je regelmatig contact met teammanagers en medewerkers over vragen die met salaris te maken hebben. Belangrijk hierbij is dat je collega´s kan helpen en overtuigen. Dus ben jij die nuchtere, oplossingsgericht senior die het leuk vindt om initiatief te nemen, dan willen we graag kennismaken.

Waar ga je werken?

Het bedrijfsbureau van Lister ondersteunt onze locaties zó, dat zij zich maximaal op de zorg van onze cliënten kunnen richten. Onder het bedrijfsbureau vallen de afdelingen zorgadministratie, informatisering & automatisering, financiële- en salarisadministratie, en vastgoed & facilitair.

De salarisadministratie is verantwoordelijk voor de verwerking en verslaglegging van de salarisgegevens. Op de afdeling financiële- en salarisadministratie werken in totaal 5 medewerkers. Het team kenmerkt zich door een kritisch open houding, professionaliteit en het nemen van verantwoordelijkheid.

Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?

• Een fijne, informele werksfeer in een ambitieus team met betrokken collega’s;

• Een omgeving om jezelf verder te ontwikkelen met uitgebreide scholingsmogelijkheden

• Een jaarcontract op basis van 20 tot 32 uur per week en bij gebleken geschiktheid omzetting in een vast contract

• Een marktconform salaris in schaal 50 van de CAO ggz (€ 2949.00 - € 4.214) 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Een woon/werk-reiskosten- en thuiswerkvergoeding

• Laptop en mobiele telefoon

• Een uitdagende functie met veel vrijheid

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.