• Ervaren recruitment specialisten

  • Wij vinden de juiste kandidaten

  • Experts in talent sourcing

  • Focus op diversiteit en inclusie

Ervaren recruitment specialisten

Wij vinden de juiste kandidaten

Experts in talent sourcing

Focus op diversiteit en inclusie

DIVERSITEIT EN INCLUSIE.

Wij zijn een recruitment specialist die diversiteit en inclusiviteit als sleutel tot succes ziet. We verbinden vooruitstrevende organisaties met het juiste talent, ongeacht de achtergrond, overtuigingen of ervaringen van de kandidaat. Dit doen we door onbevooroordeeld te werven en organisaties te helpen om hun wervingsprocessen inclusiever te maken.

talent sourcerstalent sourcers
Jidske Morris

Jidske Morris

Heemskerk fresh & easy

HR Manager

Viec is een zeer bekwame recruiter, is toegewijd en weet hoe hij een business partner moet zijn! Erg blij om met hem te werken."

foto interim sourcers

Onze toewijding aan D&I

Wij hebben met zorg tien fundamentele principes voor diversiteit en inclusie (D&I) opgesteld. Deze basisprincipes zijn niet alleen de pijlers van ons bedrijfsbeleid, maar ook de drijvende kracht achter onze missie om een omgeving te creëren waar iedereen, ongeacht achtergrond of identiteit, zich welkom en gerespecteerd voelt.

Onze D&I Fundamentals bestrijken een breed spectrum van initiatieven en beleidsmaatregelen. Ze omvatten het waarborgen van respect voor ieder individu, het bevorderen van eerlijke beoordeling en gelijke kansen tijdens het wervingsproces, en het stimuleren van open communicatie en actief luisteren naar onze medewerkers. Wij geloven dat diversiteit verder gaat dan alleen de werkplek; het is een essentiële motor voor innovatie, creativiteit en duurzame groei.

Bij ons draait het niet alleen om het aantrekken van divers talent, maar ook om het creëren van een inclusieve cultuur waar iedereen kan floreren. Door deze principes te omarmen, bouwen we aan een organisatie die niet alleen vooruitstrevend is, maar ook een afspiegeling van de samenleving waarin we leven en werken. Samen zetten we stappen richting een toekomst waarin diversiteit en inclusie centraal staan en iedereen zich echt thuis voelt.

Onze D&I Fundamentals

Respecteer elk individu:

Stimuleer personeel om iedereen te waarderen voor hun unieke achtergrond, zonder vooroordelen.

Eerlijke beoordeling:

Gebruik uniforme interview- en evaluatiemethoden voor alle kandidaten om gelijke behandeling te garanderen.

Bevorder gelijke kansen:

Zorg dat vacatures openstaan voor iedereen en gebruik eerlijke wervingsmethoden zonder bias.

Luister naar medewerkers:

Creëer platformen waar medewerkers hun mening over diversiteit kunnen delen en bijdragen aan team inzichten.

Open communicatie:

Leg transparant uit waarom en hoe beslissingen worden genomen, om een open en vertrouwde cultuur te bevorderen.

Leiderschap als voorbeeld:

Laat leiders vooroplopen in diversiteitsinitiatieven, zowel binnen als buiten de organisatie.

Voortdurend leren:

Zet je in voor constante educatie en training over diversiteit en inclusie voor alle werknemers.

Divers talent ondersteunen:

Werk samen met onderwijsinstellingen en diverse groepen om kansen te bieden aan talent uit minder vertegenwoordigde gemeenschappen.

Feedback waarderen:

Implementeer een systeem voor het verzamelen en verwerken van feedback over inclusiviteit.

Werk-privé balans:

Biedt flexibele werktijden en beleid aan die passen bij verschillende levensomstandigheden.

Onze diensten op een rij

Sourcing as a Service

Lees meer

Sourcing & selectie

Lees meer

Interim talent sourcing

Lees meer

Young professional recruitment

Lees meer

Vragen of Interesse?

Neem contact op.

  • Bellen

    +31 303 039 260

    Op werkdagen van 09.00 tot 17.00

  • WhatsApp

    +31 619 779 436

    Op werkdagen van 09.00 tot 17.00

  • Mailen

    info@rocketsourcers.nl

    Binnen 24 uur antwoord

Wat vinden onze klanten.

Foto Lotte Konieczek-Sommerdijk

Mano Radema

Openbaar Ministerie
Programmamanager arbeidsmarkt strategie

"Rocketsourcers heeft voor het OM consequent uitstekende kandidaten gevonden. Hun aanpak is responsief, samenwerkend en nauwgezet, met een scherp oog voor talent. Ze rapporteren helder over hun werk. Hun toewijding aan diversiteit en inclusie is indrukwekkend."

Foto Lotte Konieczek-Sommerdijk

Lotte Konieczek-Sommerdijk

Manager Recruitment & Employer
Branding Jumbo Supermarkten

"Viec was een effectieve en betrouwbare recruiter bij Jumbo met indrukwekkende IT-kennis. Zijn veelzijdigheid en professionaliteit hebben zijn waarde voor ons team bewezen. Zijn inzet en expertise waren lovenswaardig. Ik raad hem ten zeerste aan voor elke wervingsrol."

Wij sourcen voor.

logo de rechtspraak
logo bolt it
logo om
logo de rijksoverheid
logo de heemskerk
logo nuklai
logo de rechtspraak
logo de rechtspraak
logo solid professionals
logo nza
logo Rijksrecherche
logo Open.nl
logo Meant2b
logo metterwoon
logo ipsedebruggen
Logo Active Ants
Logo lister
Logo lister
Logo lister
Logo lister
Logo lister
Logo lister
Logo We are asia

WIJ SOURCEN VOOR.

logo de rechtspraak
logo Bolt it
logo openbaar ministerie
logo Rijksoverheid
logo Heemskerk
logo rivm
logo de nvm
logo solid professionals
logo N.Z.A.
logo Rijksrecherche
logo Rijksrecherche
logo Nuklai
logo metterwoon
logo Open.nl
logo ipsedebruggen
Logo Active Ants
Logo lister
Logo smit lamnalco
Logo Finance anders
Logo lister
Logo Rituals
Logo Schuiteman
Logo Schuiteman