• ckeck

    Realtime arbeidsmarktdata

  • ckeck

    Kandidaatbenadering op maat

  • ckeck

    Inclusieve werkprocessen

Realtime arbeidsmarktdata

Kandidaatbenadering op maat

Inclusieve werkprocessen

achtergrond aanvulling

Talent sourcing

Werving die start met profielen van goede, geïnteresseerde kandidaten. Voorspelbare uitgaven. Een eerlijke prijs.

En een partij die voelt als een verlengstuk van je eigen team. Sounds good? Dan is een Talent Sourcing Partnership precies wat je zoekt.

Zoekende sourcers

Op deze pagina

Post & Pray is passé

Versnel je recruitment met actieve kandidaatbenadering

Post and pray? Ja, daar ga je het tegenwoordig dus niet meer mee redden. Kandidaten reageren niet uit zichzelf. Je moet ze weten te vinden én te raken.

Precies dat werk nemen we je uit handen met ons Sourcing Partnership. We benaderen mensen persoonlijk en actief, helemaal in lijn met jouw employer brand. Vervolgens brengen we je in contact met kandidaten die al interesse hebben.

Jouw team houdt dus de regie over het recruitmentproces, en kan zich focussen op het voeren van goede gesprekken. En, ook niet vervelend: omdat je meerdere kandidaten kunt aannemen vanuit één sourcingtraject, daalt je cost per hire.

Tijs onze contact persoon

De voordelen van talent sourcing

Talent Sourcing levert je meer op dan alleen goede kandidaten. Benieuwd hoe dat werkt voor jouw organisatie? Tijd voor een kennismaking.

Altijd kandidaten

Altijd werven vanuit een gevulde pipeline

Kandidatenstroom

Een continue instroom van kandidaten

Helder tarief

Voorspelbare uitgaven, zonder hoge hiring fees

Goedkoper

Lagere cost per hire dan traditionele recruitment

Cultuur Match

Aanpak afgestemd op jouw employer brand

Transparant

Elke week inzicht in voortgang en resultaten

Persoonlijk Sourcen

Vacatures sneller gevuld door direct contact met geschikte kandidaten

Flexibel

Schaal je werving moeiteloos op bij piekbelasting

Kies de aanpak die bij jou past

Jij kiest wat werkt, wij leveren wat we beloven. Liever een persoonlijk advies of een betere inschatting? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Base

Vaste sourcingcapaciteit op vaste basis.

afbeelding groene check

Structurele sourcing, aanpak op maat

afbeelding groene check

Doorlopende instroom van kandidaten

afbeelding groene check

Voorspelbare kosten, eerlijk tarief

afbeelding groene check

Uitbreiden of aanpassen mogelijk

Ontdek Base

On Demand

Flexibele start. No strings attached.

afbeelding groene check

Laagdrempelig instappen

afbeelding groene check

Maandelijks opzegbaar

afbeelding groene check

Voor pieken, pilots of kennismaking

afbeelding groene check

Uitbreiden of aanpassen mogelijk

Ontdek On Demand

Guaranteed

Sourcing met zekerheid.

afbeelding groene check

Meer zekerheid over resultaat

afbeelding groene check

Lager basistarief, bonus bij succes

afbeelding groene check

Rapportage- en of prestatie-eisen

afbeelding groene check

Uitbreiden of aanpassen mogelijk

Ontdek Guaranteed

Waar ligt de uitdaging in jullie werving?

Beantwoord een paar korte vragen en krijg direct een advies dat past bij jullie situatie. Binnen 2 minuten weet je welke aanpak het meeste resultaat kan opleveren voor jullie recruitment.

Wat typeert jullie wervingsvraag het best?

Jullie wervingsvraag bepaalt welk sourcingmodel het beste past.

Opstijgende Raket

Zo sourcen wij

Goede kandidaten vinden hoeft niet lastig te zijn. Voeg Talent Sourcing toe aan je recruitmentproces en start jouw werving vanuit een gevulde pipeline.

icon-dienst

Strategie bepalen

We starten met een analyse van je behoeften, de markt en je doelgroep. Zo sourcen we op basis van feiten, in plaats van aannames.

icon-dienst

Starten met sourcen

We benaderen kandidaten via meerdere kanalen. Persoonlijk en in lijn met jouw employer brand. Dat levert meer en betere matches op.

icon-dienst

Selecteren en screenen

We stellen alleen kandidaten voor die écht passen en interesse hebben. Jij bespaart tijd en voert betere gesprekken.

icon-dienst

Strakke rapportages

Altijd inzicht in je pipeline en resultaten via heldere dashboards. Daarmee houd je grip op kosten en voortgang.

icon-dienst

Advanced Talentpooling

Met slimme nurturing bouwen we een talentpool waar je direct uit kunt werven. Dat geeft je een voorsprong bij elke search.

icon-dienst

Continue optimalisatie

We leren van data en verbeteren onze aanpak continu. Zo blijven we onze samenwerking én resultaten versterken.

Succesvolle Samenwerkingen

Achmea logo - verzekeringsmaatschappij
Openbaar Ministerie logo - Nederlandse justitie
NVM logo - Nederlandse Vereniging van Makelaars
Poncat logo - technologie bedrijf
Ballast Nedam logo - bouw- en infrastructuuronderneming
Rituals logo - cosmetica en lifestyle merk

"Het recruitmentteam van het Openbaar Ministerie investeert veel tijd in het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Door de grote hoeveelheid vacatures is er weinig tijd om zelf actief de markt te benaderen. RocketSourcers doet dit wel en helpt ons, soms op verrassende wijze, bij het vinden van goede kandidaten."

Nienke van Abeelen

Openbaar ministerie | Manager Recruitment

Nienke van AbeelenAankleding

"Als verlengstuk van ons team gaf RocketSourcers ons vertrouwen én resultaat: binnen 6 maanden meer dan 20 hires."

Mart van der Heiden

ThermoSolutions | Corporate Recruiter

Mart van der HeidenAankleding

Veel gestelde vragen

Talent sourcing is het proces waarbij wij pro-actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten voor een vacature of talentpool.

We selecteren CV's en stellen de kandidaten die voldoen aan jouw specifieke eisen doorlopend voor. Zo heb je altijd geschikte mensen in de pipeline voor actuele vacatures of bouw je continue aan een talentpool voor nieuw personeel.

Door Talent Sourcing kun jij sneller en gerichter verder gaan met de selectie, wat leidt tot een efficiënter recruitmentproces. Met transparante rapportages en wekelijkse updates houden we je altijd op de hoogte van de voortgang.

De voordelen voor jouw organisatie:
  • Een continue instroom van kandidaten voor actuele of high-volume vacatures
  • Verlaging van de cost per hire
  • Vacatureteksten die bijdragen aan jouw employer branding
Talent Sourcing is ideaal wanneer je snel en efficiënt gekwalificeerde kandidaten wilt aantrekken. Dat geldt voor meerdere wervingsbehoeften:
  • High-volume vacatures, waarbij je wil beschikken over een constante stroom van geschikte kandidaten.
  • Recruitmentteams die hun wervingsproces voor Finance- en IT-specialisten willen starten met goede profielen.
  • Recruitmentafdelingen die te maken hebben met drukte of onderbezetting.

We bieden 2 sourcing-producten:
  • Met Sourcing as a Service kies je ervoor om iedere maand een vast aantal urensourcing bij ons af te nemen. Zo heb je doorlopend goede kandidaten voor je vacatures.
  • Liever tijdelijke versterking voor piekmomenten, seizoensvacatures of onderbezetting? Kies dan voor Sourcing on Demand en neem een pakket van 40, 80 of 120 uur af.
Met Talent sourcing krijg je CV's van gekwalificeerde en geïnteresseerde kandidaten aangeleverd, van waaruit jullie je recruitmentproces direct kunnen starten.

Omdat je sourcing in uren afneemt, weet je vooraf welk bedrag je betaalt. En omdat je geen success fee betaalt, kun je voor dat tarief probleemloos meerdere kandidaten aannemen.

Sourcing verlaagt de wervingskosten daarmee aanzienlijk. Bovendien zorgt de continue instroom van gekwalificeerde kandidaten ervoor dat je sneller kunt schakelen en efficiënter kunt werven, zónder extra kosten voor elke plaatsing.
Met recruitment kies je voor ondersteuning bij het invullen van je vacatures, van het opstellen van vacatureteksten tot het aanbieden van de beste kandidaten. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke versterking of vaste medewerkers, we helpen bij het vinden van goede kandidaten of interimmers.

Sourcing is de oplossing wanneer je een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten wilt voor high-volume vacatures of finance- en IT-specialisten. We leveren de profielen van geïnteresseerde kandidaten aan, waarna jouw recruitmentteam zich kan richten op de verdere selectie- en wervingsflow.

Met Sourcing bouw je een talentpool op, waardoor je altijd een stap voor bent in je recruitment. Omdat je meerdere kandidaten kunt aannemen vanuit de aangeleverde profielen, zorgt Talent Sourcing bovendien voor voorspelbare uitgaven en een lagere cost per hire.

Twijfel je over welke aanpak het beste werkt voor jouw organisatie? Stuur ons een bericht of plan een afspraak - we denken graag met je mee.


Meer over recruitment
Het verschil tussen onze sourcing services zit hem in het aantal uren dat je afneemt en de continuïteit van de sourcing.

Sourcing as a Service is een abonnementsdienst waarbij je doorlopend toegang hebt tot onze sourcing expertise. Oftewel: een continue instroom van kandidaten voor je vacatures, tegen een vast maandelijks bedrag. Dit is ideaal voor bedrijven die structureel behoefte hebben aan kandidaten voor high-volume vacatures of specialisten in finance of IT.

Sourcing on Demand daarentegen biedt flexibiliteit. Je kiest een pakket van 40, 80 of 120 uur dat je kunt inzetten wanneer je extra capaciteit nodig hebt. Dit is perfect voor piekmomenten, zoals seizoensgebonden wervingsbehoeften of tijdelijk ondersteuning bij onderbezetting in je recruitmentteam.

Twijfel je over welke aanpak het beste werkt voor jouw organisatie? Stuur ons een bericht of plan een afspraak - we denken graag met je mee.

Vragen of Interesse?

Neem contact op.

  • Bellen

    +31 303 039 260

    Op werkdagen van 09.00 tot 17.00

  • WhatsApp

    +31 619 779 436

    Op werkdagen van 09.00 tot 17.00

  • Mailen

    info@rocketsourcers.nl

    Binnen 24 uur antwoord