Guaranteed

Sourcing on Demand is perfect voor tijdelijke wervingspieken of een laagdrempelige kennismaking met onze werkwijze. Je blijft flexibel, en behoudt kwaliteit.

Laagdrempelig instappen

Maandelijks opzegbaar

Voor pieken, pilots of eerste kennismaking

Uitbreiden of aanpassen mogelijk

Interesse?

Interesse? Plan een vrijblijvende afspraak in, we helpen je graag op weg.

Interesse?

Interesse? Plan een vrijblijvende afspraak in, we helpen je graag op weg.

Interesse?

Interesse? Plan een vrijblijvende afspraak in, we helpen je graag op weg.

Hoe werkt het?

Met Sourcing on Demand krijg je toegang tot dezelfde actieve sourcingaanpak als in het Baseline Partnership, maar dan zonder lange commitment. Sourcing op maandbasis dus. Geen opzegtermijn, wél directe instroom van geïnteresseerde kandidaten. Ideaal voor organisaties die tijdelijk extra sourcingcapaciteit nodig hebben of laagdrempelig willen kennismaken met onze aanpak.

Wat krijg je?

We stemmen de scope van het project af, starten met een marktanalyse en gaan daarna actief sourcen. Je krijgt gestandaardiseerde profielen van geïnteresseerde kandidaten, plus duidelijke rapportages en dashboards om te volgen wat werkt. Ook ontvang je regelmatig updates en plannen we vaste contactmomenten, zodat we kunnen bijsturen als dat nodig is.

Zo sourcen wij

Goede kandidaten vinden hoeft niet lastig te zijn. Voeg Talent Sourcing toe aan je recruitmentproces en start jouw werving vanuit een gevulde pipeline.

Strategie bepalen

We starten met een analyse van je behoeften, de markt en je doelgroep. Zo sourcen we op basis van feiten, in plaats van aannames.

Starten met sourcen

We benaderen kandidaten via meerdere kanalen. Persoonlijk en in lijn met jouw employer brand. Dat levert meer en betere matches op.

Selecteren en screenen

We stellen alleen kandidaten voor die écht passen en interesse hebben. Jij bespaart tijd en voert betere gesprekken.

Strakke rapportages

Altijd inzicht in je pipeline en resultaten via heldere dashboards. Daarmee houd je grip op kosten en voortgang.

Advanced Talentpooling

Met slimme nurturing bouwen we een talentpool waar je direct uit kunt werven. Dat geeft je een voorsprong bij elke search.

Continue optimalisatie

We leren van data en verbeteren onze aanpak continu. Zo blijven we onze samenwerking én resultaten versterken.

Strategie bepalen

We starten met een analyse van je behoeften, de markt en je doelgroep. Zo sourcen we op basis van feiten, in plaats van aannames.

Starten met sourcen

We benaderen kandidaten via meerdere kanalen. Persoonlijk en in lijn met jouw employer brand. Dat levert meer en betere matches op.

Selecteren en screenen

We stellen alleen kandidaten voor die écht passen en interesse hebben. Jij bespaart tijd en voert betere gesprekken.

Strakke rapportages

Altijd inzicht in je pipeline en resultaten via heldere dashboards. Daarmee houd je grip op kosten en voortgang.

Advanced Talentpooling

Met slimme nurturing bouwen we een talentpool waar je direct uit kunt werven. Dat geeft je een voorsprong bij elke search.

Continue optimalisatie

We leren van data en verbeteren onze aanpak continu. Zo blijven we onze samenwerking én resultaten versterken.

1/6

Succesvolle Samenwerkingen

"Het recruitmentteam van het Openbaar Ministerie investeert veel tijd in het voeren van selectiegesprekken met kandidaten. Door de grote hoeveelheid vacatures is er weinig tijd om zelf actief de markt te benaderen. RocketSourcers doet dit wel en helpt ons, soms op verrassende wijze, bij het vinden van goede kandidaten."

Nienke van Abeelen

Openbaar ministerie | Manager Recruitment

Nienke van Abeelen

Openbaar ministerie | Manager Recruitment

Veel gestelde vragen

Talent sourcing is het proces waarbij wij pro-actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten voor een vacature of talentpool.

We selecteren CV's en stellen de kandidaten die voldoen aan jouw specifieke eisen doorlopend voor. Zo heb je altijd geschikte mensen in de pipeline voor actuele vacatures of bouw je continue aan een talentpool voor nieuw personeel.

Door Talent Sourcing kun jij sneller en gerichter verder gaan met de selectie, wat leidt tot een efficiënter recruitmentproces. Met transparante rapportages en wekelijkse updates houden we je altijd op de hoogte van de voortgang.

De voordelen voor jouw organisatie:

Een continue instroom van kandidaten voor actuele of high-volume vacatures
Verlaging van de cost per hire
Vacatureteksten die bijdragen aan jouw employer branding

Wanneer past Talent Sourcing bij mijn organisatie? Talent Sourcing is ideaal wanneer je snel en efficiënt gekwalificeerde kandidaten wilt aantrekken. Dat geldt voor meerdere wervingsbehoeften:

High-volume vacatures, waarbij je wil beschikken over een constante stroom van geschikte kandidaten.
Recruitmentteams die hun wervingsproces voor Finance- en IT-specialisten willen starten met goede profielen.
Recruitmentafdelingen die te maken hebben met drukte of onderbezetting.

We bieden 2 sourcing-producten:

Met Sourcing as a Service kies je ervoor om iedere maand een vast aantal urensourcing bij ons af te nemen. Zo heb je doorlopend goede kandidaten voor je vacatures.
Liever tijdelijke versterkingvoor piekmomenten, seizoensvacatures of onderbezetting? Kies dan voor Sourcing on Demand en neem een pakket van 40, 80 of 120 uur af.

Met Talentsourcing krijg je CV's van gekwalificeerde en geïnteresseerde kandidaten aangeleverd, van waaruit jullie je recruitmentproces direct kunnen starten.

Omdat je sourcing in uren afneemt, weet je vooraf welk bedrag je betaalt. En omdat je geen success fee betaalt, kun je voor dat tarief probleemloos meerdere kandidaten aannemen.

Talent Sourcing verlaagt de wervingskosten daarmee aanzienlijk. Bovendien zorgt de continue instroom van gekwalificeerde kandidaten ervoor dat je sneller kunt schakelen en efficiënter kunt werven, zónder extra kosten voor elke plaatsing.

Met recruitment kies je voor ondersteuning bij het invullen van je vacatures, van het opstellen van vacatureteksten tot het aanbieden van de beste kandidaten. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke versterking of vaste medewerkers, we helpen bij het vinden van goede kandidaten of interimmers.

Talent Sourcing is de oplossing wanneer je een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten wilt voor high-volume vacatures of finance- en IT-specialisten. We leveren de profielen van geïnteresseerde kandidaten aan, waarna jouw recruitmentteam zich kan richten op de verdere selectie- en wervingsflow.

Met Talent Sourcing bouw je een talentpool op, waardoor je altijd een stap voor bent in je recruitment. Omdat je meerdere kandidaten kunt aannemen vanuit de aangeleverde profielen, zorgt Talent Sourcing bovendien voor voorspelbare uitgaven en een lagere cost per hire.

Twijfel je over welke aanpak het beste werkt voor jouw organisatie? Stuur ons een bericht of plan een afspraak – we denken graag met je mee.

Meer over recruitment

Het verschil tussen onze sourcing services zit hemm in het aantal uren dat je afneemt en de continuïteit van de sourcing.

Sourcing as a Service is een abonnementsdienst waarbij je doorlopend toegang hebt tot onze sourcing expertise. Oftewel: een continue instroom van kandidaten voor je vacatures, tegen een vast maandelijks bedrag. Dit is ideaal voor bedrijven die structureel behoefte hebben aan kandidaten voor high-volume vacatures of specialisten in finance of IT.

Sourcing on Demand daarentegen biedt flexibiliteit. Je kiest een pakket van 40, 80 of 120 uur dat je kunt inzetten wanneer je extra capaciteit nodig hebt. Dit is perfect voor piekmomenten, zoals seizoensgebonden wervingsbehoeften of tijdelijk ondersteuning bij onderbezetting in je recruitmentteam.

Twijfel je over welke aanpak het beste werkt voor jou organisatie? Stuur ons een bericht of plan een afspraak - we denken graag met je mee.